Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg der Munich Strategy Group: Wir wollen engagierte Mitarbeiter, die in ihrer Führungs- und Fachkompetenz zu den Besten zählen.

Erklimmen Sie die MSG-Karriereleiter!

Sie können Ihre Karriere bei MSG je nach Ausbildung und Berufserfahrung auf verschiedenen Ebenen beginnen:

Junior Associate (Praktikum)

Ein Praktikum als Junior Associate absolvieren Sie, wenn Sie über mindestens zwei Jahre Studienerfahrung verfügen. Sie sind voll in die Teamarbeit integriert und führen, unterstützt von den anderen Teammitgliedern, eigenständig Analysen und Recherchen innerhalb unserer Kundenprojekte durch. Am Ende Ihres Praktikums erhalten Sie von uns ein ausführliches Referenzschreiben. Sehr gute Praktikanten bekommen häufig direkt ein Angebot, nach ihrem erfolgreichen Studienabschluss als Berater ihre berufliche Karriere bei uns zu beginnen.

Associate

Als Associate arbeiten Sie von Anfang an als vollwertiges Teammitglied auf unseren unterschiedlichen Beratungsprojekten und unterstützen Ihre Kollegen durch umfangreiche Recherchen und präzise Analysen. Parallel dazu absolvieren Sie die erste Stufe unseres K9 Trainingsprogramms, das gezielt auf den fundierten Ausbau Ihres Beratungs-Know-Hows und Ihrer Soft Skills ausgerichtet ist. Während der ersten sechs Monate stellen wir Ihnen einen Mentor zur Seite, der Sie durch die Anfangszeit begleitet und auch abseits der Projektarbeit für eine reibungslose Eingewöhnung sorgt.

Consultant

Als Consultant haben Sie erfolgreich promoviert oder bereits die ersten Erfahrungen in der Beratungsbranche bei MSG oder einem unserer Wettbewerber erlangt und sind bereit, in unseren Projekten Teilverantwortung zu übernehmen. Das K9 Trainingsprogramm ist auf dieser Stufe Ihrer Karriere darauf ausgerichtet, Ihr Know-How in Sachen Ableitungen, Ergebnisdarstellung sowie Projektsteuerung aufzubauen und Sie auf die Führung von Projektteams vorzubereiten.

Senior Consultant

Nach ca. zwei Jahren als Consultant bei MSG nehmen Sie die nächste Stufe zum Senior Consultant oder Sie bewerben sich mit vier Jahren Erfahrung im Beratungsumfeld. Ihre Tätigkeit beinhaltet umfangreiche Teilprojektleitung und die Führung von Associates und Consultants. Auf dieser Stufe Ihrer Karriere geht es darum, entsprechend Ihren Interessen Branchen-, Funktions- oder Methodenexpertise auf- bzw. auszubauen und sich vom Generalist zum Experten bei MSG zu entwickeln.

Manager

Als Manager sind Sie der Hauptansprechpartner unseres Kunden und übernehmen die volle Projekt- und Teamverantwortung. Sie koordinieren die operative Zusammenarbeit und sind für die Projektergebnisse und die Qualität unserer Beratungsleistung verantwortlich. Wegen Ihrer Branchen- und funktionalen Expertise sind Sie zudem begehrter Diskussionspartner der am Projekt beteiligten Mitglieder. Sie verfügen über ein stetig wachsendes Markt- und Kundennetzwerk und übernehmen die Verantwortung für interne Themen bei MSG sowie für Vermarktungsmaßnahmen und Akquise von Folgeprojekten.

Partner

Unsere Partner kommunizieren und verhandeln auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Vorständen und pflegen zu ihnen – auch über einzelne Projekte hinaus – enge und vertrauensvolle Beziehungen. Die Themen Kundenpflege und Neukundengewinnung stehen im Vordergrund ihrer Tätigkeit. Auf Grund ihrer fundierten und breiten Expertise sind sie begehrte Referenten auf Industrie- und Branchenveranstaltungen und veröffentlichen regelmäßig in Fach- und Wirtschaftspresse. Darüber hinaus sind sie für die Strategieentwicklung von MSG verantwortlich.

Alleine Ihre persönliche Entwicklung bei MSG ist ausschlaggebend für Ihre Beförderung innerhalb der MSG Karrierestufen. Kriterien für die MSG Karriere sind:

  • Persönliche Ziele des Mitarbeiters (z.B. Aufbau von Branchen- oder Methodenkompetenz)
  • Projektleistung (z.B. Projektergebnisse, Teamarbeit und Kommunikation mit den Kunden)
  • Einsatz zur Unternehmensentwicklung (z.B. Publikationen, Studien, Vorträge)

Jeder Mitarbeiter erhält in regelmäßigen Gesprächen Feedback über seine Leistung und über seine persönlichen Fortschritte.